Yaz aylarını ofislerde geçirmek yerine, ofisi tatil yerlerine taşımak giderek artacak mı? Ya da sadece yaz dönemi değil, tüm yıl ofis odalarına kapanmak zorunda mı çalışanlar? Özellikle de mobil çalışmaya açık ve uygun işkollarındaki beyaz yakalılar. 

Pandemi tüm alışkanlıkları değiştirecek diyorduk. Kısmen değiştiğini söyleyebiliriz ama dünyada da,Türkiye'de de yeniden ofislere dönüş olduğunun da farkındayız. Hibrit çalışmayı deneyen kimi uluslararası şirketlerde bile, yeniden ofise dönüş eğilimi devam ediyor. 

Ancak sıcak yaz aylarını ofis dışında değerlendirme eğiliminin bu dönemde arttığı da gerçek. Hatta kimi trender'lara göre, işle tatili bir araya getiren ve 'workation' diye kavramlaştırılan eğilim, önümüzdeki yıllarda tatil harcamalarının da üzerine çıkacak bir potansiyel taşıyor.

Geçtiğimiz günlerde fvw'de Deniz Uğur ile yapılan söyleşide bu konu gündeme gelmiş ve Uğur, gelecek yıllarda workation harcamalarının, genel tatil harcamalarına yaklaşabileceğinden söz etmişti.

Fvw bu kez doğrudan bu konuyu Deniz Uğur ile konuşmuş. Deniz Uğur, değerlendirmelerini, yapılan bir saha çalışmasının bulgularıyla da ilişkilendirip, güçlendirmiş. 

Haber şöyle:

Bentour CEO'su: "Çalışma hayatı, tatil seyahatleriyle buluşuyor"

Workation heyecanı devam ediyor – geçici bir trend mi yoksa uzun vadeli bir çalışma yaşamı parçası mı? Bentour'un CEO'su Deniz Ugur, Workation gelirinin 2035 yılına kadar tatil gelirini yakalayacağını öngörüyor. 

Almanya'da giderek daha fazla insan, değişken hava durumundan ve yazın kötü iklimlendirilmiş ofislerden bıkmış durumda. Çözüm ise çalışma mekanlarını tatil destinasyonlarına taşımak. Bu, hem Mecklenburg Gölleri'ndeki bir yazlık ev hem de Kanarya Adaları'ndaki bir dört yıldızlı otel olabilir.

Deniz Ugur, Bentour Reisen'in Genel Müdürü, gelecekte Workation seyahatlerinin sayısının orantısız bir şekilde artacağına inanıyor. fvw|Traveltalk ile yaptığı bir röportajda, tatil iş kolundaki gelir ile Workation gelirinin aynı seviyeye yükselebileceğini belirtti. Bu cesur bir tahmin, ancak bu nasıl bir temele dayanıyor? TUI gibi turizm sağlayıcıları, Workation potansiyelini nasıl değerlendiriyor?

Deniz Ugur, 2035 yılı için Almanya'da Workation alanında 40 milyar Euro seyahat geliri öngörüyor. fvw|TravelTalk’un sorusuna verdiği yanıtta, değerlendirmesinin 2024 yılında PwC tarafından yapılan bir Workation çalışmasına dayandığını belirtti. Bu çalışmada, 18 ila 65 yaş arasındaki yaklaşık 1000 çalışan, çalışma tercihleri hakkında sorgulandı.

Ugur, çalışmanın sonuçlarına sadece katılmakla kalmıyor, aynı zamanda daha ileri giderek 40 milyar Euro’luk Workation gelirinin oldukça "muhafazakar bir tahmin" olduğunu ifade ediyor. "2035 yılına kadar yurtdışında daha fazla Workation günü geçirileceğini düşünüyorum," diyor. Ancak, daha uzun konaklama süreleri bu durumun daha yüksek seyahat gelirleri yaratacağı anlamına gelmeyecek, diye ekliyor Bentour CEO'su.

Nirvana Cosmopolitan oteli, Workation konaklamaları için sunduğu ilk örnek otel

Bu nedenle, Bentour'da Workation ürün yelpazesi sürekli genişliyor. Antalya yakınlarındaki Lara'da bulunan beş yıldızlı Nirvana Cosmopolitan oteli, tur operatörünün Workation konaklamaları için sunduğu ilk örnek otel olarak portföyünde yer alıyor.

Ugur, Workation tekliflerinin özellikle Türkiye veya Kıbrıs gibi düşük sezon sayılan kış sezonunda satıldığını açıklıyor. Bentour, Workation alanında büyük bir başarı bekliyor ve bunu 2027 yılına atfediyor. "O tarihe kadar otel ortaklarımızla birlikte yeterince belirgin teklifler oluşturmuş olacağız," diyor Ugur.

TUI, otellerde Workation odaları sunuyor

Almanya'nın en büyük tur operatörü TUI, Workation seyahati yapanları "gelişimi ve ihtiyaçları dikkatle izlenmesi gereken heyecan verici bir hedef kitle" olarak görüyor. TUI Hotels & Resorts'un bir sözcüsü, gelecekte de bu misafirlere hizmet vermeyi sürdüreceklerini belirtiyor. Ancak, misafirler arasındaki Workation seyahatçilerinin oranlarına dair somut veriler henüz toplanmıyor.

TUI bünyesinde, tamamen Workation seyahatçileri için tasarlanmış bir otel markası bulunmamakta. Ancak otel portföyünde, çalışma-tatil konaklaması için uygun birçok tatil köyü mevcut. Otelin "çok çeşitli yemek seçenekleri sunması ve çalışma gününü spor aktiviteleriyle tamamlayabilme imkanı sağlaması" avantajlı. Ayrıca, Workation konukları genellikle odada "hızlı bir Wi-Fi, bir masa ve rahat bir sandalyeye" önem veriyor.

TUI, bu hedef kitleye rezervasyon sırasında daha iyi bir genel bakış sağlamak amacıyla bazı otel markalarında Workation kategorisinde uygun oda tiplerini belirlemiş. Ancak çalışmaya gelen tüm misafirler bu spesifik odaları kullanmak istemiyor: "Son yıllardaki tecrübeler, bireysel ihtiyaçların çok farklı olduğunu gösterdi. Birçok misafir, spesifik bir odayı açıkça rezervasyon yapmıyor, aksine dizüstü bilgisayarlarıyla oldukça esnek bir şekilde hareket ediyorlar," diyor sözcü. Bu tür bir davranış, çalışanların daha fazla esneklik istemesiyle uyuşan Workation modeline oldukça uyuyor.

TUI'de Workation konukları arasında TUI Blue veya Robinson markalarının otelleri popüler. Çalışma konaklaması planlayan bazı misafirler, ihtiyaç duydukları ekipman taleplerini ilgili tatil köylerine iletiyorlar. Bu durumda, bireysel ihtiyaçlara yönelik cevap vermeye çalışılıyor.

Turizm şirketleri Workation'a yöneliyor

Yurtdışında mobil çalışma imkanının birçok çalışan için önemli olduğunu, otellerin dışında da turizm şirketleri kabul ediyor ve çalışanlarına yıl içinde belirli haftalarda yurtdışında çalışma imkanı sunan ilgili konseptler geliştiriyorlar.

Örneğin, Aerticket'te dört hafta boyunca kesintisiz ya da birkaç döneme yayılmış bir şekilde çalışma imkanı bulunuyor. Bu, stajyerler için bile geçerli.

Dertour da benzer bir düzenlemeyi kendi çalışanları için yaptı: 2024'ten itibaren çalışanlar, yılda 30 güne kadar AB ülkeleri ile İzlanda, Lihtenştayn, Norveç ve İsviçre'de çalışabilecekler. Chamäleon organizasyonunda da Workation, şirket uygulamalarının kalıcı bir parçası, diye belirtti ürün yöneticisi Jana Hofäcker yakın zamanda fvw.de'deki uzman sohbetinde.